旅を広める会社で、楽しく自由に働きませんか？マーケティングメンバー募集！

・2020年4月1日（2023年3月6日更新）

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こんにちは。TABIPPOの濱島優里(@yuri_h4)です。

　TABIPPO５周年パーティーにて女性社員集合！私は真ん中です。　
現在私はマーケティングチームでクライアントワークのフロント営業として働いています。仕事は主に、政府観光局やエアライン、ツアー会社や留学会社など旅に関わる企業のマーケティングのお手伝いです。

▼例えばこちらは現地まで行って、記事広告を作った例です。

『月額1.6万円〜で世界中が生活の拠点になる!? 「世界を旅しながら働く」を実現できるサービスHafHとは・・・』

今回マーケティングチームの新メンバーを採用することになった背景ですが、

実は私が2020年4月から1年間、世界へ旅に出ます。

TABIPPOでの仕事を通して過去1年だけでも6カ国を訪れることができ、今とても幸せな環境にいます。それでも世界をもっと知りたいという気持ちが抑えられないので、長旅にでて勉強してくることに決めました。

今回は、私と同じポジションのマーケティングコンサルタントとして、TABIPPOを盛り上げてくれる方を募集したいと思います。

マーケティングチームの仕事って？

それではTABIPPOがどんな会社なのか、マーケティングチームがどんな仕事をしているのか、詳しくご紹介していきたいと思います。

まず、TABIPPOがただの旅メディアだと思っていたみなさん！私たち、実は色々なことをやっているんです。

こちら、TABIPPOの5つの事業領域です。

メディアはそのうちの1つ。TABIPPOはイベントや、本作り、人材紹介など多角展開しています。

目的は、会社のミッションとして掲げているように

「旅で世界を、もっと素敵に。」

することです。日本の若者が旅をし、視野を広げ、その経験をいかして世界をより良くしていけたら。そんな想いで「旅への一歩」を応援する事業を増やしています。

マーケティングチームの1日のスケジュール

さて、私たちが普段どんな働き方をしているのか、ある1日をご覧ください。

今日は、週に1度のマーケティング定例。

リモートワークを活用し、自分の決まった席のない環境なので、週に1度みんなと状況を共有する時間は貴重です。せっかく集まったので大好きなみんなを紹介します。

まずは、翔さん。TABIPPOの共同創業者です。複数の意見を上手にまとめるのが得意で、誰に聞いてもTABIPPOで1番モテたのは翔、と言います。TABIPPO男性社員で唯一の既婚者。

こちらは、中途入社してまだ半年の細井さん。「がたいは太いのに細井です」と名刺に書いてあります。細井さんがいると場が一気に和む、TABIPPOにとって緑茶のような存在です。

雑誌の編集部から転職してきた、コンテンツディレクターのアリー。「アイディアないですか？」というと、すぐに10個くらいだしてくれます。ほら、今もまた新しいアイディアを考えてる。

センスがよくて、明るくて、引き出しが多くて、女性の味方。大好きです。

ちょっと気持ちが遠くに行っちゃってるようですが、こちらが、けんさん。スマートにマルチタスクをこなし、社内からの信頼があつい古株です。

だいたいけんさんに相談すれば、なんとかなります。過去一年でみても10000回くらいslackのメンションを飛ばしました。

そして、あれ、気づくとビールを飲んでいる社長。さすが、大好きなビールを注いでるだけあって、この写真が1番笑顔なのでついつい昔の写真から選んでしまいました。

社長のしみなおさんは、ゆるキャラです。声を荒げたり怒ったりしているところを見たことがありません。マーケティングチームのメンバーとしても活躍しています。

最後に、こうしていつも写真を撮ってくれているのは、広告運用を担当する沼さん。何をきいても丁寧に教えてくれるみんなのお兄さん。

TABIPPOでは先輩後輩の上下関係がなく、誰かに管理されることもないので、のびのびと過ごせます。その分、誰もが自分で考え、自分で提案し、自分で行動する、のが当たり前。

さて、今日はマーケティング定例のあと、企画資料を作りました。

ぎゃ、こんな怖い顔をしながら仕事をしていたなんて、ショック。それだけ真剣です。

「どうやってサービスの魅力を伝えるのか…?」「どうしたらみんなもっと旅したくなるのか…?」

お風呂に入っているときは、さらに深く考えています。

「旅人が世の中にうみだせる価値って何だろう…?」「オーバーツーリズムと観光PRの矛盾は…?」

正直言うと、休みの日でも旅の計画をたてたり、世界を舞台にした映画を見たり、キャビンアテンダントの親友と遊んだり、世界遺産検定の勉強をしていたりで、あまり仕事とプライベートの境目がありません。

さて、資料を作り終わったら、一度他のメンバーに見てもらいフィードバックをもとに修正して完成させます。

仕事の合間にはメールを確認。社外とのやりとりはGmail、社内ではslackを使っています。他愛のない話をするTABIPPOのLINEグループはいつもうるさいので、ミュートで大丈夫。

よし、今日もアポへGO！

旅行関連のクライアントが多いので話も楽しくて、私はアポの時間が大好きです。65%くらいの確率でクライアントの方が「大学時代、僕もバックパッカーだったんですよ」と言ってくれるのです。

基本的には一人でアポに行きますが、他のメンバーに同行をお願いすることもあります。個人ではなくチームで動いているので、仕事で困ったことを一人で抱えることはありません。

中途採用の募集要項

マーケティングチームの雰囲気をつかんでいただけましたでしょうか？

今回募集する要項を下記にまとめてみました。

職務内容

・パートナー企業様に対してのマーケティングプランの提案
・マーケティングプランの企画・立案
・新規商材の設計など新しいビジネスモデル作り
・外部企業との交渉業務

応募資格

【必須スキル（MUST）】
・法人営業の経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint など）

【歓迎（WANT）】
・広告/PR営業など提案型の営業経験が2年以上ある方
・インターネット広告の営業経験がある方
・自らのマーケティングプランで世の中を動かすことにワクワクする方
・新しいマーケティング、ビジネスを作りたい意欲がある方
・世の中のトレンドに敏感で新しい好きな方
・人と話したり関係構築をしていくのが好きな方

【マインド】
・旅が好きで、旅を広めたいと思っている方
・TABIPPOの理念に共感できる方
・自ら主体的に行動が出来る方
・問題を他人のせいにせず自らが周囲を変えていける方
・公私混同した働き方と生き方がしたい方

求人条件

▼雇用形態
正社員

▼勤務時間
基本：10:00-19:00 (実働8時間)
＊ただしルール上自由に勤務時間を選択できることになっています（後述）

▼勤務地
TABIPPO 東京渋谷オフィス
〒150-0044 東京都渋谷区円山町20-1 新大宗円山ビル9F
＊リモートワーク/在宅勤務なども可能です

▼給与条件
◇基本給： 210,000円〜300,000円（応相談）
＊給与に関しては前職での経験などを考慮して決定します。
＊半期に一度の評価に応じて昇給が変動します

▼昇給　1〜2回／年
半期に1度、評価に応じて本人との相談の上で、給与が適正かどうかなど見直しを行っています。

▼賞与　1回／年
TABIPPOでは業績連動型の賞与としています。半期毎、もしくは年度毎に業績を鑑みた上で、全体利益の1〜3%前後が賞与として従業員に配分されます。配分率などは本人の評価などに準じる形となります。

▼福利厚生
【一般的なもの】
◇昇給あり
◇賞与あり（業績連動型）
◇各種社会保険完備（健康保険/介護保険/厚生年金/雇用保険）
◇交通費全額支給
◇社員合宿/旅行（年2-3回）
◇産休・育児休暇あり
◇副業容認
◇PC購入補助（使用から3年以上が経過した場合のみ）
◇出産手当あり

【TABIPPO独自のもの】
◇トラベルサポート（年間24万円・旅する経費として活用できる）
◇リモートワークあり
◇自宅勤務あり
◇出社時間自由
◇働き方の選択制度
◇業務中のシエスタ容認
◇書籍購入補助（月2冊程度まで）

▼休日・休暇
◇週休二日制（土日）
◇祝日
◇旅する休暇（旅をするなら会社を休むことを推奨）
◇平日休暇・休日出社あり
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇ハネムーン休暇
◇イベント参加/振替休日
＊事業毎の繁忙期に合わせて各自で出社・休暇をコントロールしています

▼評価制度
TABIPPOでは個々人の評価を「360度評価」という手法にて行なっています。業務上の定性的な評価だけでなく、定性的な面や、行動規範に基づいた評価を行うことで、適正な評価と本人の成長を促す仕組みを作っています。また、360度評価と代表との面談によって昇給なども行われています。

▼制度・ルール
◯オフィスではなく好きな場所で働ける制度
-オフィスに出社しなくてはいけないというルールがないため、自分の好きな場所を選んで働くことが可能です。もちろん大前提として、一緒に働く仲間同士での信頼関係が大切となります。

◯勤務時間を自由に選べる制度
-朝はやく出社して夕方早く帰宅する、昼過ぎに出社して夜遅くまで働く、など自分で選択して働き方を選ぶことができます。自身のライフステージや環境に応じて、選択してください。

◯旅するなら自由に会社を休める制度
-お互いの信頼関係など様々な状況が大前提ではありますが、基本的には旅をすることで会社を休むことに関しては問題ありません。ただし無休扱いと、有給扱いの両方があるので注意してください。

◯トラベルサポート制度
-働く社員が海外・国内問わず色んな場所を旅することを推進していくために、年間24万円の旅行資金を会社が負担する制度です。交通費、宿泊費、旅先の食費などを海外旅行や国内旅行などの旅に使うことができます。

◯ホラクラシー型のフラットな経営
-TABIPPOは上下関係や役職に縛られないフラットな組織経営を目指しています。そのため、一般的な企業であるような権限による承認などがなく誰もが責任と権限を持った上で働いていることが特徴です。
参考記事）
僕らは「受け身で仕事したくない」っていうエゴで集まっている──TABIPPO流・組織づくりのヒント | サイボウズ式 https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005307.html

◯多様な働き方の選択
-働くメンバーそれぞれの価値観やライフスタイルにあわせて、自由に働き方を選択ができる制度です。選んだ働き方は全員でオープンに共有をして、お互いの働き方に理解を示しながら働くことができます。労働時間を長くとりたい人や短くしたい人、オフィスで働きたい人や、自宅勤務やリモートで働きたい人、家庭がある人、子供が出来た人、さまざまな働き方の全てがTABIPPOでは実現ができます。

◯旅する合宿
-年に2-3回は東京を離れて、国内外の様々な場所で旅する合宿を行います。そのうちの1度は、どこか海外に….と思っているので1年に1度は東南アジアのタイで合宿をしています。

（参考記事）
▼TABIPPOの全社合宿ってなにを話してるの？最近僕らが考えてることを書いてみた
http://inc.tabippo.net/aboutcamp/

組織文化について