POOLOリリース記念イベントを開催しました

・2019年4月9日（2020年2月18日更新）

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2019年3月28日にリリースされた、21世紀型グローバル人材像育成プログラム「POOLO」。おかげさまで多くの方々からの反響があり応募は270名を突破。4月の説明会も続々と埋まってきていおり嬉しい限りです。

POOLOリリースに先立って講師の方々、スペシャルサポーターであるハワイ州観光局の方々を迎えてメディア向けのリリース記念イベントが開催されました。会場にはすでに説明会の申し込みや本登録をしてくださっている方がチラホラ。今回はこちらの様子をお伝えしたいと思います。

POOLOとは？

「21世紀型グローバル人材」を育てる新しい学びの場としての、コミュニティ型プログラムです。世界中を旅する経験を活かし、日本の未来を創っていくグローバル人材を育てます。

1年間のプログラムでは、学生、キャリア、ビジネスクラスに分かれ32のテーマを軸に講義を学ぶことができ、従来の「知識を学ぶ」ことに特化した一方通行で学ぶのではなく、コミュニケーションを取りながら双方向で学ぶ場をつくっていきます。

講師の方々は起業した方、フリーランスの方、大学教授など幅広く決定しており、現段階では30名決定、今後は50〜60名ぐらいになる予定です。第1期の今回は、ハワイ州観光局が全面的にサポートしてくださっています。

詳しくはこちらをご覧ください

POOLOの想いに共感してくださった皆様

イベントの第一部ではハワイ州観光局局次長のミツエ・ヴァーレイさんと株式会社BUZZPORT代表取締役江藤誠晃さんとのトークセッションが行われ、ハワイが今回POOLOを支援する想い、旅人がハワイから学べることは何なのか、などのテーマに沿って熱いトークが繰り広げられました。

ハワイ州観光局とはこれまでもパスポートキャンペーンや書籍「365日ハワイ一周絶景の旅」、VR動画の企画など新しい取り組みを一緒に行ってきましたが、今回のPOOLOもずっと構想を描いていたプロジェクトの一つです。

第二部では、株式会社Huber. の代表取締役CEO紀陸武史さんを交えて、旅人の価値についてお話を伺いました。

ゲストが考える次世代のグローバル人材とは

江藤さんが考えるグローバル人材像は、「二次元の世界ではなく、未来を予測して見えていない場所に想いを馳せれるかどうか。地球儀を見たときに、日本だけでなく反対側の国のことまで想像力を持って考えることができるかどうか。このグローバルマインドが大切」

ミツエさんは、「様々なことにアンテナを張っている興味心があれば、それがグローバルな人材に繋がっていく。たくさんの人と交流し興味心を持つ、柔軟性、前向き、ハッピーでいること。この4つを大切にして自分の内面を知ることがキーポイント」

と、お二人ともマインドセットの部分が大事だとおっしゃっていました。マインドセットの部分はPOOLOの軸にもなる部分なので、たくさんの講師の方々から学び、参加者のメンバーと一緒に価値を高め合っていただけたらなと思います。

紀陸さんが考えるグローバル人材像は、「多様性を受け入れて価値観の違いを楽しめる人」
みんな違っていて誰も間違っていないし、その上で、多様性を理解して本質的なものを捉える人は今の時代とても貴重。そういう目線で物事を捉えることができなければ今の時代発信やモノづくりができない。これを呼吸をするようにできるのが旅人なのではないか。

そんな、旅する人材の価値についてもお話をうかがうことができました。

参加者の声

イベントに参加してくださった参加者の方、講師の方からのSNSでの声を一部抜粋させていただきました。ぜひ#POOLOで検索してみてください！

昨日はPOOLOのリリースイベントへ！

ハワイ州観光局が全面的にバックに付いてることをはじめ、講師陣やカリキュラム内容、イベントのどこを切り取っても豪華すぎで終始ニヤケが止まらなかった笑（どうやらプログラム内のHAWAI CAMPも素晴らしい内容になるそうです）

本当に良い時間でした！
#POOLO pic.twitter.com/xs0pk7PEjL

— 佐藤丞/たすく (@journey_tk) 2019年4月5日

TABIPPOの新プロジェクト#POOLO リリースイベント。

改めてすごい良い
プロジェクトだなぁと。

久しぶりな
仲間たちにも会えて大満足。

というか豪華すぎる色々と、
絶対参加したほうがいいと思う！

身内だからわかるマジな凄さ。 pic.twitter.com/0z94u5bC4L

— よろず屋シャンディ (@Shandy_Life) 2019年4月4日

ハワイの魅力はホノルル(のイメージ)だけにあらず！

ハワイ島やカウアイ島などの諸島の文化や環境、現地の住民ついてや、明治元年者が渡航してから150周年の歴史について知ってはじめて「ハワイの真の魅力」が分かるよねっていう熱いトークを聞いています。すてきな会よ。#POOLO pic.twitter.com/H06KBk3A7R

— ありー (Arisa Takeshima) (@ari_tabippo) 2019年4月4日

TABIPPOが新しくスタートする #POOLO のリリースイベントに来てます🌱

POOLOのプログラム講座では、私も講師として参加させていただきますよ〜💪🔥https://t.co/xG30UTEJb6 pic.twitter.com/45Xd98nq1f

— 詩歩｜絶景プロデューサー (@shiho_zekkei) 2019年4月4日

海外に出て、その土地を歩いて
世界遺産を見て心をふるわす。
そこで感じた波やパッションを胸に、
もっともっと世界を知りたくなる。
そして、人を巻き込んでいって
多くの人に影響を与えられる。
それこそが21世紀型グローバル人材。
ただSNSにあげたいだけなら、
くっそドメスティック人材。#POOLO pic.twitter.com/H7E1Nt4Ghh

— SJ (@sugar69jmp) 2019年4月4日

昨日の #POOLO のリリースイベントについて、さっそく参加者の方がnoteに書いて下さった

SNSとかで検索していると、あー申し込めばよかった〜というような声を聞くのですが、5月いっぱいまでは応募を受け付けているので、興味ある人はぜひ今後行われる説明会にご参加下さい！https://t.co/zpEJY4QPSf

— うらたく / TABIPPO・旅人採用・しが (@urakawatakuya) 2019年4月5日

最後に

個人的に江藤さんがお話しされていた、「なんちゃってグローバル人材」のお話が胸に刺さりました。本質を知らないまま旅先に訪れて、インスタ映えだけを求め物理的に体だけ行って、心は日本にいるままの人はどれだけ海外に行ってもドメスティック人間でグローバル人材ではない。というメッセージ。本当にそうだなぁと思いました。

相手の国を知ってリスペクトし、学んでインプットして現地に行って体感し理解する。そこで感じたものをアウトプットしていくことを重ねていく人こそ、グローバルな人材なのではないかと思います。