しかし、旅人はすごく貴重な体験をしていますが、帰国後にまっている日本の就活システムに制度的にも、タイミング的にも合わない人が多く、結局納得にいく職探しが出来ていない旅人も多いのが事実です。
だからこそ、遠回りした若者にこそ価値があるという就活アウトロー採用のコンセプトに共鳴してこの企画を共同でスタートさせました。世界を旅した若者が生き生きと働くことで社会は変わるのでないか、そう思っています。
ぜひ、興味のある方は説明会でお会いしましょう。
アウトロー採用2015 旅人編の流れ
プログラムは非常にシンプルです。出会う、知る。仲良くなる。
１、説明会：プログラムの全体像や概要をお話しした上で、皆さんからの意見や要望をまとめていきます。
２、ワークショップ：参加者同士でお互いの疑問や違和感などを共有し、納得いくモデルを模索します。
３、セッション：企業の担当者・経営者を交え、自由に設定した様々なテーマについてゆっくり議論します。
４、マッチング：参加企業と一緒にどうすれば相互理解できるのかを考え、提案・実行してください。
説明会は下記の3日程で開催します。
■東京開催
9月25日(金)17時〜19時(開場16時30分) 東京・目黒区
9月27日(日)14時〜16時(開場13時30分) 東京・目黒区
10月5日(月)14時30分〜16時30分(開場14時) 東京・目黒区
※今回は東京以外での募集は行っていません
※途中、エントリーシートの提出やグループ面接等は一切ありません。
よって、白々しい志望動機や見せかけの自己PRを考える必要も全くありません。
※服装・髪型自由、好みやこだわりの表現に一切制限はありません。
※企業への独自アプローチやマッチング方法は各自で自由に模索し、実践できます。
※内定後、採用企業との間で合意があれば入社時期を自由に調整できる場合があります。
参加者の声やメディア掲載情報
就活アウトロー採用はたくさんのメディアに取材して頂いています。今までにない新しい採用手法だからこそ、わかりづらいところもあるかと思いますが、一度紹介記事などをご覧になって雰囲気を掴んで頂くのも良いのかもしれません。
▼就活に違和感…「アウトロー採用」 企業と本音トーク：朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com/articles/ASH64760GH64OIPE038.html
▼「副代表」の君に伝えたい──リクルートスーツを着ると個性がなくなるんですか？
http://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m000966.html
実際に参加したのは100人だった。それでも最終的に10社から41人に内定が出た／「就活アウトロー採用」今年は41人に内定！ 「コミュ障」受け入れるカオスな場を提供（キャリコネニュース） http://t.co/hVpjVFxrXz pic.twitter.com/zrVgz3BDMR
— BLOGOS編集部 (@ld_blogos) 2015, 3月 26
今日のアウトロー採用、旅人編！なんと今日は、企業の方がお酒を持ってきて一緒に飲みながら、やっちゃってます… ここから内定が出るなんてね。 #tabippo pic.twitter.com/o1a1t6AVzg — しみなお@TABIPPO代表 (@shiminao) 2015, 5月 29
バカらしくて就活をやめた人専用の「アウトロー採用」とは？ http://t.co/3Q8y2qePtd @HuffPostJapanさんから これええな
— 白鳥 (@57Swanswan) 2015, 4月 27
アウトロー採用っていうゆるーい採用イベントに来ています。 「なんとなく、みんな仲良くなってください」 が本日のテーマ。本当にゆるい笑 http://t.co/lDR17xTvnZ pic.twitter.com/n9fm6F935o — 篠原輝一/TABIPPO (@SunManK77) 2015, 4月 7
アウトロー採用の説明面白かった pic.twitter.com/WF2q5wnUJl
— Yuya Hayashida@トロント (@yuya12144647) 2015, 4月 1
今週も最高だった旅人アウトロー採用の集まり。この採用手法が世の中を変えると信じてやまない #tabippo pic.twitter.com/k4BjmradRK — しみなお@TABIPPO代表 (@shiminao) 2015, 4月 22
