とにかく旅が大好き！でも旅も仕事も妥協したくない！でも本当にそれって可能なの？出来れば正社員のままでいたいけど、フリーランスの方が良いの？それとも正社員でも旅は続けられる…？
そんな悩みを解決すべく、旅と仕事を両立させるためにこれまで試行錯誤してきた先輩たち5人に、旅と仕事のあれこれを聞いてきました！
質問：独断と偏見で、旅行好きにオススメの会社や業界を教えて！
これから旅好きを活かして就職したい！活躍してみたい！旅を仕事にしてきた先輩たちオススメの会社や業界ってあるの？アドバイスするならどんなところがいい？
そこで実際に、仕事と旅を両立させている先輩旅人たちに独断と偏見で、旅行好きにオススメの会社や業界を聞いてきました！
前田塁
1987年、大阪府生まれ。大学時にニューヨーク留学、世界一周を経験。新卒で大阪ガス入社後、オプトを経て、TABIPPOで起業しました。
現在は、月間200万人が利用する旅行メディア「TABIPPO.NET」の編集長やFMラジオ「FUTURES」パーソナリティー、世田谷の旅人シェアハウス「#えいとびたー」など。これまでに51ヶ国120都市を訪問、世界二周して、次の夢は宇宙飛行士です。
【経歴・職務内容】 新卒で入社した大阪ガスでは、デパートやホテル向けにガス設備の営業をしていました。オプトではソーシャルメディアを使ったマーケティング事業のコンサル、広告営業、広告運用を担当していました。
TABIPPOでは若者向けの旅行メディア「TABIPPO.NET」の編集長して、メディアの戦略決定、企画や特集作り、記事の執筆などをしています。他に、月1でFMラジオ「FUTURES」のパーソナリティをしています。
僕自身の経験から、独立や副業、起業を少しでも考えているならWebマーケティング・Web広告業界がオススメです。具体的な社名だと、オプト、サイバーエージェントなどの広告代理店です。
選ぶ広告代理店の規模としては、自社サービスや新規事業に挑戦できる機会があった方が学びが多いので、できれば大企業です。
大企業となると、年功序列やガチガチの社内規則などが心配だと思いますが、インターネット業界に関してはそもそも社長が50代、上司が30代なのが当たり前なので、いわゆる大企業病は発生していません。
今後も、技術発展が著しくて、若手のセンスや経験を頼りにする部分が多いので、それほど硬直化はしないと思っています。
浦川拓也
【プロフィール】
1991年、滋賀県生まれ。大阪大学在学中に休学し、初海外で世界一周の旅へ。帰国後はTABIPPOの学生イベントスタッフとして大阪支部の立ち上げを行いました。2015年新卒で、当時まだ30名規模のHR Thechベンチャー株式会社アトラエに入社し、その後TABIPPOにカムバック。現在は新規事業である「旅人採用」の立ち上げを行っています。
これまで行った国数は35ヶ国。趣味はキャンプと登山でInstagramを中心に週末アウトドアライフを発信し続けています。将来は地元の滋賀県にゲストハウスとアウトドア施設を作り、観光誘致とアウトドアの普及を行いたいです。
【経歴・職務内容】
新卒で入ったアトラエでは新規の法人営業と自社の新卒採用を担当し、人事担当者向けに中途求人媒体の営業を行う傍ら、新卒採用業務に取り組んでいました。TABIPPOでは主にマーケティング課題の解決を目的とした企画営業を1年。
その後全国400名の学生スタッフをマネジメントしながら2年間イベントの企画・運営を担当し、現在は新規事業である「旅人採用」の立ち上げを行っています。またTABIPPO入社以来、組織開発に関わり、評価制度や社内イベントなどの企画や運用を行ってきました。
特定の業界というよりは、比較的自由に裁量を持って働けるベンチャー企業や中小企業をオススメします。旅人はいわゆる「普通の人」はあまりいないなという印象があるので、大企業のガチガチの組織の中では居心地が悪くなっていくんじゃないかなと思います。
これから成長していく企業であれば、社内制度などもそこまで決まりきっているわけでもなく、自分の都合のいいように変えていける「余白」が残っているはずです。
あとは、リモートワークを認めているような会社に行くのもいいと思います。となるとIT系の会社ですかね。
しおり
【プロフィール】
群馬生まれの茨城県育ち。高校時代のオーストラリアホームステイ体験がきっかけで海外へ興味を持つようになりました。大学生時代は教育学部で国際教育を専門に学び、長期休みを利用して20カ国ほど旅をしました。
新卒で旅行会社に入社し、その後株式会社アプリにジョイン。旅人採用の立ち上げメンバーとして様々な業務に携わる。訪問カ国数は43カ国。一人旅はもちろん、いろんな形で旅をしてきました。
【経歴・職務内容】
新卒で入社した旅行会社では修学旅行や留学、海外研修プログラムなど教育旅行の企画・添乗に携わりました。学生たちの人生においてかけがえのない経験となる海外での時間をサポートすることに大変やりがいを感じていました。また、出発前と帰国後の変化や現地で見せてくれる笑顔が何よりの喜びでした。
現在は旅人採用のメンバーとして、求職者のカウンセリングや営業開拓、イベントなどでの広報活動を中心に担当しています。
人材業界ですね。
旅人ってやっぱり新しいことやりたいって人が多いと思うんです。でも何がやりたいかしっかり決まっている人はそこまでいなくて、今すぐじゃなくてもいつか将来的に何かやってみたいって人が多かったりします。
なぜ人材をお勧めするかというと、まず一番は色んな業界、様々な業種について学べる環境だからです。普段関わらないような業界の人と話をしたり、普段興味を持たないような業界のことに興味を持ったり、必然的に知識が増えていきます。
自分自身では限界がある各業界の知識が幅広くつくのと同時に、人脈作りにも繋がります。それは自分自身が将来やりたいことのヒントにもなりますし、アイディアが生まれるチャンスにもなります。
その他には、人とのコミュニケーション、行動力、適応力、などの旅人の強みをカウンセリングや営業で活かせる環境であるというのも人材をお勧めする理由です。
